累积带薪缺勤为什么要预提 带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,也就是实行累积带薪缺勤制度的企业,员工本期尚未用完的带薪缺勤权利,可以在未来期间使用.所以需要预提. 累积带薪缺勤什么时候确认 每人5天是不用做账务处理的,100名经理享受6天半 年休假,而不是6天 半年休假.多出的1.5天才计提短期带薪缺勤.婚丧假、产假、病假等带薪休假权利不能结转下期,故累积带薪缺勤主要是累积带薪年休假. 企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计…