用人单位与劳动者之间是平等的关系,在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。合同生效期间双方都需要遵守规定,如果用人单位单方面解除劳动合同劳动者能申请赔偿吗?当然是可以的! 单方解除劳动合同,非法解除的,按经济补偿金的两倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或者终止劳动合同,也就是说,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿。 劳动合同的基本要素是什么? (1)主体资格合法。 未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招聘的未满16周岁的未成年人须经劳动人事部门特批…