劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据,是处理劳动争议中的核心证据,今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 1,订立的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当建立书面劳动合同。排除开事实劳动关系的合法性,一切劳动关系的建立都必须签订书面劳动合同,但是需要注意以下两点: (1)非全日制用工的情况下,当事人双方可以约定订立口头协议而不签订书面劳动合同 (2)人力资源社会保障部办公厅发布的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》人社…