1.员工个人评估表怎么写 从以下几方面入手就可以: (一)、工作业绩:包括 1.工作目标完工程度:是否出色完成领导交的工作,达到目标(精确、彻底),得到认可 2.工作效率:是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高 3.工作创新:分析现有工作,提出合理化建议并取得良好效果 (二)、工作态度:包括 1.积极性:热爱本职工作,有高标准做好职务范围内业务工作的热情 2.纪律性:是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表里一致的进行工作 3.工作意识 4.责任感:自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈…