2021年,江苏法院劳动人事争议案件受理数和审结数呈现较大幅度的增长。其中,新收劳动争议一审案件43327件,同比增长了14.79%。 传统劳动人事争议案件审理难度加大,新类型案件疑难问题增多。如新冠肺炎疫情持续影响,新老问题叠加,如何在保护劳动者权益的同时促进用人单位健康发展,面临更高要求;新就业形态中不完全劳动关系如何具体界定,从业者权益如何妥善保护,仍需探索完善、细化规则等。 面对新情况、新问题,全省法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平法治思想,紧紧围绕“努力让人民群众在每…