经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。那么,如果劳动者一方提出解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金吗? 王某自2015年8月起到某公司工作,双方签订劳动合同。2020年10月,王某申请离职。该公司批准后,王某不再到该公司上班。但王某要求公司支付经济补偿金的要求被拒绝。随后,王某提出提出仲裁,要求确认双方存在劳动关系,并判令用人单位支付其经济赔偿金。 劳动仲裁委认为,《劳动合同法》第四十六条第二项的规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致…