1.为什么人都选择大众化的职业,而不是特殊点的职业 特殊的行业并不是人们不想选择,而是因为有很多门槛挡住了求职者的脚步。例如高新技术行业的人才需要长时间和高强度的专业技能学习,例如医疗卫生行业需要多年的理论学习和实践经验积累,例如保险精算行业需要非常高端的专业知识和技能的培养,例如报考公务员除了有过硬的知识和技能还需要合适的社会资源。 一个行业的人才价值会通过工资水平来体现,作为人力资源市场的元素之一,人才的工资也受供求关系的影响。普通人数量多,专业技能少,所以只能选择相应的大众化行业;相反,专业和稀缺人才少,必然…