1.HR(人力资源)应具备哪些知识 转载以下资料供参考 合格的HR(人力资源管理者)应有的知识结构 根据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用,我们认为作为一位合格的企业HR人员,他所拥有的知识包括两个方面:专业知识和其他领域的知识。 一、专业知识: 1、HR战略与企业文化:根据企业的发展规划,诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来。 2、组织结构设计:根据企业战略目标、资源状况、现有的核心流程以及同行企业的最佳…