这篇文章要给大家分享的金蝶财务软件知识是薪酬管理的目标是什么,有需要学习薪酬管理的目标是什么相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。
薪酬管理在实际的应用中重要吗?答案是当然。如果薪酬管理不到位,员工似乎就没有了更好工作的可能。那么,大家知道薪酬管理的目标是什么吗?
薪酬管理有三个重要的目标,分别是效率目标,公平目标以及合法目标。如果能够真正做到以上所提到的这几点,那么,薪酬管理就等于成功了一半,对于公司的发展是有利的。
其中,效率目标包含两个角度,一个是产出角度,另一个是投入角度。而公平目标又包含了三个层次,依次是分配公平、过程公平以及机会公平。至于合法目标,则是薪酬管理的最为基本的一个前提,是必须要遵守的。
由此可见,了解薪酬管理的目标是不是很有意义呢?其实,自己学习一下相关的知识也是非常不错的,毕竟,我们在生活中都是需要和薪酬进行接触的。
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