签订和变更劳动合同,都要遵循协商一致和平等自愿的原则。我国《劳动合同法》第三条规定: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 然而,在现实社会中,一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时,采取欺骗、变相胁迫、设置陷阱等手段,严重侵犯了劳动者的合法权益。所以,作为劳动者在与用人单位签订劳动合同时一定要谨慎小心,多长个心眼,合同内容最好全部看一遍,以免心里有底。 下面就职场中一些用人单位与劳动者在签订劳动合同时,常用伎俩归纳如下: 签订“阴阳”合同,又叫双面合同,一真一假侵犯劳动者权益 这种…