当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时需要维权,选择最优的解决途径一定要综合考虑,总的来说,能简单快捷的实现维权目标,就是最佳的解决途径。 正常来说,能够通过协商谈判解决一般是比较好的,因为省时省力。也许员工坚持劳动仲裁,最终拿到了目标的补偿金额,在扣除维权成本后,可能和当初谈判的方案差不多。但是,不是说一定要协商解决,能协商解决更好,我们不是求着单位协商,谈不下去就去仲裁。 一、首选方式:协商解决 协商解决是劳动者维权最简单便捷、成本最低的方式,一般只要具备以下三个条件,就存在协商解决纠纷的可能: 劳动者与用人单位并没…