我国对童工的认定是如何规定的呢? 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 根据我国劳动法的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。因为未满十六周岁的未成年人在生理方面尚未发育成熟,尚处在身体发育的高峰期,并且在心理方面社会经验缺乏,很容易成为不法用人单位压榨的对象。此项禁止…