成都一企业人事部经理李先生来电咨询称,他所在公司的一名员工去年与公司签订3年期限的劳动合同,近日该员工在未办理离职手续的情况下突然从公司离职。李先生问,员工在未办理离职手续的情况下突然离职,尚未发放给该员工的工资,公司是否可以不发? 针对李先生的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师指出:劳动报酬是劳动者以出卖劳动力而获得的最基本生活资料,是维持生计之必须,劳动者提供了劳动,单位应当支付劳动报酬。同时劳动者享有自由择业权,为维护劳动力的自由流动,法律赋予劳动者的单方解除权。 但劳动者的单方解除权并非不…