01 岗位等级工资制度 02 岗位技能工资制度 03 岗位薪点工资制度 一、岗位等级工资制度 岗位等级工资制度 第1章 总则 第1条 目的 为建立科学、合理、规范的现代公司工资制度,调动员工积极性,促进公司的持续、快速、健康发展,特制定本制度。 第2条 适用范围 本制度适用于公司岗位等级工资的设计及实施的管控工作。 第3条 术语解释 岗位等级工资制是根据岗位的劳动责任、劳动技能、劳动强度和岗位对公司的贡献程度确定岗位等级,根据员工的绩效考核结果和能力资质调整岗位档次,确定工资收入的工资制度。 第4条 其他说明 岗位…