又到一年年终时。此时此刻,由于各种各样的原因,可能还有一些职场人尚未来得及休2021年度的带薪年休假。 在这种情况下,那些未休的年休假会“泡汤”吗? 按照现行法律法规的规定,回答是肯定不会! 但是,对于未休年休假应得的工资报酬如何计算?应该找谁讨要这些报酬?可以要哪些时间段的报酬?很多人弄不清楚。 以下4则案例的法律分析,对相关问题作出了详细的解释。 【案例1】 年休假工资是日工资收入的2倍还是3倍? 小吴大学毕业后于2020年8月初入职一家公司,双方在劳动合同中约定其月工资为5916元。小吴很珍惜这份工作,经常主…