劳动合同是可以有效保护劳动者权益的,但在现实生活中,不少人在公司待了数年,但公司却一直没有与其签订劳动合同。因此,有些公司会不承认这个人的存在,拖欠工资 、不发工资、工伤不赔偿等这样的情况都屡见不鲜……等到劳动者去要求赔偿的时候,却因为没有劳动合同,最后只能吃个哑巴亏。其实,我国法律已经越来越健全,大家是完全可以勇敢站出来,大胆维护自己的正当权益的。劳动法:如果单位有以下2种行为,员工可索赔“2倍工资”! 其实,对于公司这种行为,我们劳动法是有明确规定的,如果公司不给员工签订劳动合同,员工是可以要求两倍工资的。 按…