1.人力资源管理考试要考哪些科目 3-4级人力资源管理师考试只考两科:理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。 1-2级人力资源管理师除了以上两科以外,还有一门综合评审。人力资源管理师各科目内容:1、理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 2、专业技能:主要包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题,专业知识为100道选择题;专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主…