刚诞下双胞胎 就被要求返岗上班 据理力争后 公司却以不服从安排旷工为由 将女员工辞退 产假天数到底怎么算 北京海淀法院马敬法官 为您讲解 基本案情 小李是某公司行政文员,2020年5月6日小李开始休产假, 5月15日,小李在妇幼医院顺利生下龙凤胎,升级成为新手妈妈。同年9月1日因公司业务量急剧上升,小李所在公司人事部门在电话询问小李身体恢复情况后,通知小李于9月14日返岗上班,小李向公司告知其生育双胞胎应当还可以增加产假15天。小李再次与公司沟通未果,小李坚持休完产假没有到岗。后公司以小李不服从公司安排、旷工等为由…