这篇文章要给大家分享的金蝶财务软件知识是人力资源所具备的六大特性，有需要学习人力资源所具备的六大特性相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。
人力资源这个名词，在企业单位工作的员工肯定都不会感到陌生了吧，因为现在的每个企业都会设置一个这样的部门，它的主要职能就是通过一些现代化的科学方法技术，为企业招聘员工、培训员工，并对企业员工做一个合理的调配，并使用一些奖励机制来发挥出员工的最大潜能，为企业创造价值，尽可能的使人“人尽其才”，使物，“物尽其用”。那么人力资源所具备的六大特性你都知道吗？我们一起来看一下吧。
首先，人力资源的英文名字是Human Resource，在我们的生活当中，还被简称为HR，人力资源所具备的六大特性分别为能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性，接下来我们就每一个特性来详细的看一下。
我们说人力资源具有能动性，是因为人有着主观能动性，是能够有目的的改造外部世界的，这种特性也充分说明了人在社会当中的地位是怎么样的；社会性体现在人力资源是一种存在于社会生活当中的活动；再生性在于它能够再生出各项资本；生物性在于人力资本就是存在于“人”当中的，它是一种动态寻在的，与人的各项生理特征是相互联系的，这是他最为基本的一个特性了。
当然动态性在我们说的生物性当中也有所体现，他既然是以“人”为中心，那么它就像人一样，处于实时变化的过程当中；智力型也是针对人来讲的，一般的生物靠的是体力劳动，而我们人是靠的体力劳动与脑力劳动，以上就是人力资源所具备的六大特性以及它们的解释内容了。
以上知识就是今天要分享的人力资源所具备的六大特性全部内容啦，如果说你学习完人力资源所具备的六大特性后还有疑问，可以加入 ufidawhy 的金蝶财务软件交流群进行互动哦。
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