工伤纠纷属于劳动争议中的高频纠纷类型。通常,在工作时间以及工作地点发生的工伤往往确认起来并无难度,其伤害时间与工作内容以及工作时间都具有较强的关联性。除此之外,有很大一部分损害事件发生在工作地点以外或者工作时间以外,比如劳动者上下班的途中。虽然相关法规规定上下班途中劳动者发生伤害事件属于工伤范畴,但是“上下班途中”又该如何界定呢?劳动者下班路上临时改变方向办私事是否也能认定工伤呢?本文将通过一个典型案例阐明观点。 案例:朱某与某市人力资源和社会保障局行政管理(劳动、社会保障)再审案 基本案情: 朱某某于1998年7…